L’expert-comptable est présent au sein de votre entreprise durant toute son existence. Ses compétences et son expertise pluridisciplinaire lui permettent de vous accompagner et vous conseiller selon votre activité. Fort de son expérience et de son savoir-faire reconnu, notre cabinet intervient sur les plans financiers, fiscaux, sociaux, juridiques et de gestion.

Missions comptables

Participation à l’établissement des comptes annuels :

  • Mise en place du Plan comptable adapté à l’entreprise
  • Surveillance, tenue de comptabilités
  • Contrôle des services comptables
  • Mise en place et suivi de la comptabilité analytique d’exploitation
  • Assistance comptable de toute nature
  • Etablissement des situations périodiques, des bilans et comptes de résultat
  • Etablissement de situations prévisionnelles
  • Établissement du tableau de financement

Révision, certification :

  • Révision contractuelle des comptes
  • Révision des procédures de contrôle interne
  • Révision avant prise de participation

Expertise :

  • Évaluation d’entreprises et de titres de sociétés (notamment en vue des ventes, cessions, apports, successions, partages, donations ou à la demande d’organismes divers).

Missions juridiques et fiscales

Droit des sociétés :

  • Aide au choix de la forme sociale
  • Réalisation de toutes opérations (constitution, augmentation de capital, cession de parts, fusion, transformation, scission, dissolution, liquidation)
  • Secrétariat de sociétés : comptes-rendus de conseils d’administration et d’assemblées générales et formalités afférentes

Droit de l’entreprise individuelle :

  • Droit patrimonial
  • Prévoyance sociale du chef d’entreprise
  • Transmission

Droit fiscal :

  • Etudes et consultations sur les problèmes d’ordre fiscal
  • Participation à l’établissement des déclarations fiscales . Impôts directs ; . TVA et taxes assimilées ; . Fiscalité immobilière ; . Droits d’enregistrement et droits de mutation ; . Autres impôts et taxes ;
  • Assistance du contribuable à l’occasion de vérifications.

Missions de Conseil et de gestion

Conseil en gestion générale :

  • Gestion prévisionnelle
  • Analyse de coûts, de marges, de rentabilité
  • Projets d’investissement : coût et rentabilité
  • Tableaux de bord, contrôle budgétaire
  • Contribution à la protection du patrimoine de l’entreprise
  • Ratios de gestion
  • Assistance dans la prévention et le traitement des difficultés de l’entreprise

Conseil en gestion financière :

  • Analyse de gestion financière et de rentabilité des capitaux investis
  • Ratios financiers
  • Techniques d’analyse et de gestion du fonds de roulement
  • Systèmes de crédit, crédit-bail, affacturage
  • Prises de participation (étude, assistance, réalisation pratique)

Relations avec les organismes bancaires et financiers :

  • Business plan
  • Analyse de structure financière
  • Établissement de plans de trésorerie
  • Construction de plans de financement à moyen et long terme
  • Choix des modes de financement et établissement de dossiers de crédit
  • Tableau d’emplois et de ressources (historique et prévisionnel)

Missions sociales

  • Application de la législation et de la réglementation du travail
  • Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail
  • Étude et rédaction de contrats de travail
  • Établissement des bulletins de paie et de la comptabilité des salaires
  • Établissement des déclarations de cotisations sociales
  • Problèmes de licenciement
  • Problèmes relatifs à la représentation dans l’entreprise, délégués du personnel, comité d’entreprise, droit syndical
  • Etude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l’expansion
  • Système d’intéressement (mise en œuvre, contrôle)
  • Optimisation du statut du Dirigeant
  • Assistance à l’occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales
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Les informations enregistrées sont prises en compte en temps réel et accessibles 24h/24 et 7j/7

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